Rogers به حدود ۱۰٬۰۰۰ کارمند پیشنهاد بازخرید داوطلبانه در طرح کاهش هزینه‌ها داد

Rogers تأیید کرده که به حدود ۱۰٬۰۰۰ کارمند واجد شرایط پیشنهاد بازخرید داوطلبانه می‌دهد تا هزینه‌ها را کاهش داده و هزینه‌های سرمایه‌ای را بکاهد.

شرکت Rogers Communications Inc. به حدود ۱۰٬۰۰۰ کارمند واجد شرایط پیشنهاد بازخرید داوطلبانه می‌دهد، زیرا این شرکت فعال در حوزه مخابرات، رسانه و ورزش تلاش می‌کند هزینه‌ها را کاهش دهد.

این شرکت روز دوشنبه به CBC News تأیید کرد که این برنامه‌ها در اختیار برخی کارکنان در تیم‌های منتخب در واحدهای کسب‌وکار و بخش‌های شرکتی قرار گرفته‌اند. Rogers نگفت انتظار دارد چند نفر از کارکنان این پیشنهاد را بپذیرند. در گزارش سالانه ۲۰۲۵ خود، شرکت گفت حدود ۲۵٬۰۰۰ نفر را استخدام کرده است.

«ما در حال برداشتن گام‌هایی برای تعدیل ساختار هزینه‌ای خود به‌منظور انعکاس واقعیات کسب‌وکار در محیط کنونی هستیم»، Rogers در بیانیه‌ای گفت. «به‌عنوان بخشی از این، برخی تیم‌ها تصمیم گرفته‌اند برنامه‌های ترک داوطلبانه و بازنشستگی را ارائه کنند تا به برخی کارکنان امکان انتخاب بدهند که آیا می‌خواهند در شرکت بمانند یا فصل جدیدی را آغاز کنند.»

پیشنهاد بازخرید پس از گزارش فصلی Rogers در هفته گذشته مطرح شد، گزارشی که در آن شرکت اعلام کرد قصد دارد هزینه‌های سرمایه‌ای را در مقایسه با سال گذشته ۳۰ درصد کاهش دهد. شرکت به محیط نظارتی «مجازات‌آمیز» و فشارهای رقابتی اشاره کرد.

همه کارکنان واجد شرایط نیستند. CBC گزارش داد که چهره‌های حاضر در پخش، کارکنان Sportsnet در Rogers Sports and Media، کارکنان Toronto Blue Jays و کارگران دارای اتحادیه از برنامه بازخرید مستثنی هستند.

این اقدام در حالی انجام می‌شود که Rogers پس از تصاحب ۲۶ میلیارد دلاری Shaw Communications که در اوت ۲۰۲۳ نهایی شد، به فعالیت ادامه می‌دهد. تأیید فدرال این معامله شامل شرایطی بود که از Rogers می‌خواست حداقل به مدت ۱۰ سال یک دفتر مرکزی در کلگری حفظ کند و ظرف پنج سال پس از بسته شدن معامله، ۳٬۰۰۰ شغل جدید در غرب کانادا ایجاد کند و سپس آن موقعیت‌ها را تا دهمین سالگرد معامله حفظ نماید. CBC گزارش داد که Rogers این تعهد را در جدیدترین گزارش سالانه خود مورد تأیید مجدد قرار داده است.

پاتریک هوران، مدیر ارشد پورتفولیو و شریکی در Agilith Capital، به CBC گفت که این تصمیم برای شرکتی که او آن را بسیار دارای اهرم مالی و کم‌رشد توصیف کرد، جای تعجب نداشت. او گفت Rogers باید هزینه‌های عملیاتی را کاهش دهد تا جریان نقدی را بهبود بخشد و افزود که کارکنان هزینه عمده‌ای هستند.

در جلسه تلفنی با سرمایه‌گذاران در هفته گذشته، مدیر مالی Glenn Brandt گفت که انتظار «برخی هزینه‌های بازساختار» را دارد که بخشی از آن مربوط به کاهش هزینه‌های سرمایه‌ای است.

سهام Rogers روز دوشنبه با قیمت ۴۹.۸۵ دلار بسته شد، افزایش ۱.۲ درصدی نسبت به بسته شدن بازار روز جمعه. سؤال فوری اکنون این است که چند کارگر واجد شرایط تصمیم به پذیرفتن این پیشنهاد خواهند گرفت و شرکت چگونه کاهش هزینه‌ها را با تعهدات مندرج در قرارداد Shaw متعادل می‌کند.